Производительность труда

производительность труда

Производительность труда как макроэкономический индикатор

Главной опорой экономики любого государства являются компании и работники, производящие товары и услуги. Руководители компаний рассчитывают на то, что нанятые ими сотрудники будут производить определенное количество товаров, которые они продадут, а вырученных денег хватит на оплату зарплаты, аренды, электроэнергии, налогов и других обязательных платежей, а также останется прибыль. Поэтому они, конечно же, стараются максимально повысить эффективность труда, то есть каждый сотрудник должен выпускать за смену максимум продукции. Эта эффективность измеряется производительностью труда, то есть количеством товаров, выпущенным сотрудниками предприятия за определенный отрезок времени.

Считается производительность труда путем деления количества произведенной продукции на период времени (например, час, смена, неделя, год). Таким образом, можно посчитать производительность труда у одного сотрудника, целого предприятия или всей страны. Этот показатель очень важен как на уровне руководителей компаний, так и в масштабах страны, поэтому его изучению уделяют так много времени в любой развитой стране мира.

Как считается производительность труда

Для расчета производительности труда используют следующие методы:

Стоимостный метод используют, когда нужно посчитать, на какую сумму было произведено продукции за определенный период времени. Этот метод имеет как преимущества, так и недостатки, главный из которых – разница между объемами продаж по различным товарам.

Трудовой метод можно использовать для абсолютно любых товаров и услуг, но он не позволяет узнать производительность труда по работникам, у которых труд не регламентируется нормами времени и вообще к времени не привязан.

Натуральный метод позволяет узнать, сколько произведено экземпляров определенного товара. Серьезным минусом этого метода является невозможность вывести общий показатель по разным категориям товаров, так как на производство разных товаров нужны разные затраты труда, и сравнивать, например, булавку и автомобиль, совершенно неправильно. Из-за этого чаще всего для расчета показателя используют так называемый условно-натуральный метод. При этом методе используют коэффициенты, которые позволяют привести все товары к общему знаменателю.

От чего зависит производительность труда

Уровень производительности зависит от следующих факторов:

  • политика;
  • экономика (налоги, кредитные ставки, поддержка бизнеса и т. п.);
  • структура производства;
  • снижение трудоемкости (времени для производства одного экземпляра продукции);
  • применение новых технологий в производстве;
  • управление производственным процессом;
  • стимулирование труда.

Способы повышения

Кроме того, практически у каждого предприятия есть резервы, которые можно задействовать для поднятия производительности труда. В основном это касается управления персоналом, и к этим резервам можно отнести:

  • перемещения действующих сотрудников с должности на должность для оптимизации производственного процесса;
  • обучение сотрудников на курсах, семинарах и т. д.;
  • улучшение условий труда (материальных и психологических).

Для расчета производительности труда, а также повышения ее уровня, используют следующие расчеты

  1. Фактическая. Показывает, сколько продукции фактически произведено за определенный промежуток времени.
  2. Наличная. Используется для того, чтобы понять, какой может быть уровень производительности, если минимизировать все простои и задержки на производстве, работая на том оборудовании, которое есть в данный момент. Для достижения данного уровня достаточно оптимизировать работу управленческого персонала и усовершенствовать систему оплаты труда.
  3. Потенциальная. Показывает, сколько можно было бы производить продукции, если использовать все самые последние достижения науки и техники, также минимизировав все простои.

Влияние показателя

Значения производительности публикуются во многих странах. Он показывает среднее количество продукции, произведенной одним работником. Этот показатель, а особенно его изменение в ту или иную сторону оказывает огромное влияние на рынки всех стран мира, так как он показывает, вверх или вниз движется вся экономика. Если показатель растет, это говорит о том, что в стране произошли следующие изменения:

  • увеличилась доля высокотехнологичных производств;
  • улучшились условия труда.

Кроме того, большой рост показателя свидетельствует о росте экономики в целом в ближайшем будущем. Для людей, которые зарабатывают на торговле валютой, рост производительности труда сигнализирует о том, что стоимость национальной валюты будет расти. И наоборот, снижение показателя говорит о том, что стоимость валюты будет падать.

Но, стоит отметить, что рост данного показателя не всегда означает, что национальная валюта вырастет в цене. Это верно только в период стабильного роста экономики. В моменты экономического спада рост показателя может означать другое. Например, в этот период количество работников может сокращаться, что приведет к повышению производительности труда, однако это не значит, что экономика будет расти. Примерно то же самое происходит, если в расчетный период проходили крупные забастовки.

metainvesting

optionstars

Поделиться в соц. сетях


Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.